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服務企業發展——溫州技師學院深入企業開展“萬企大走訪”活動發表時間:2018-09-19 分享到:

 為響應我市萬企“人才大走訪、政策大宣講、需求大調查”活動,9月13至14日,溫州技師學院院長莊加靈、副院長王珂帶領學院辦公室、就業處、教學科研處、電氣系等部門人員赴樂清開展企業大走訪活動。

溫州市萬企“人才大走訪、政策大宣講、需求大調查”活動是貫徹落實省委“大學習大調研大抓落實”有關要求,宣傳和落實溫州“人才新政40條”的重要舉措。根據部署,學院走訪團按照“開展一場人才座談、宣傳一次人才政策、安裝一個人才App、排摸一批人才需求、掌握一些人才問題”五方面要求,先后深入走訪了中國百靈氣動科技有限公司、蘭普電氣、中希集團、樂清巨力電氣有限公司、維益宏基集團、合隆防爆電氣有限公司、綠豐電氣有限公司、共信電力科技有限公司等20家企業。

走訪過程中,企業對“人才新政40條”產生了濃厚的興趣,特別針對技能人才方面的政策進行了深入了解。“特級技師、高級技師分別按相當于正高級、副高級職稱落實相關待遇,技工院校高級工班、技師班畢業生分別按相當于大專、本科學歷落實相關待遇”、“技師班畢業生也可以享受每月600元的租房補貼”等一項項針對技能人才真金白銀的利好政策讓企業和技師學院都信心加倍。

學院結合人才培養及社會培訓實際,就走訪企業提出的用工、培訓鑒定等方面需求,指定專人及時對接、跟進服務,幫助企業解決人才招聘及技能培訓等方面的問題。如中國百靈氣動科技有限公司總經理王勝平提出了“標準氣缸如何最大限度地延長其使用壽命”技術難題,學院立刻與清華大學博士生導師佟浩教授研討解決方案。最終,溫州技師學院、清華大學、中國百靈氣動科技有限公司三方初步達成技術研發合作意向。合隆防爆電氣有限公司等多家企業提出高技能人才的緊缺問題,學院通過校企合作,優先推薦學生或企業員工培訓等,幫助解決企業“技能人才荒”的難題。

此次“人才大走訪、政策大宣講、需求大調查”活動,深入了解企業生產經營中遇到的有關人才問題和需求,近距離宣講我市人才新政策,為諸多企業遭遇的“人才瓶頸”送上了“及時雨”,也進一步拓展了學院校企合作的空間,促進學生高質量就業。(技師學院供稿)

 

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